La CFDT demande le maintien d'une répartition du temps de travail sur 39 heures hebdomadaires et de l'application de l'Accord national si absence d'accord négocié localement. 

                        Nous bénéficions de jours de repos compensateurs mérités. L'industrialisation du travail amene une dégradation des conditions de travail. 
 

                        La CFDT refuse de faire passer au forfait les classes F et plus. Dans notre CR, les conseillers et chargés PRO / AGRI, les chargés Particuliers et des Techniciens des sites sont concernés. Le forfait permet de s'affranchir des horaires de travail. Nous savons que c'est la meilleure manière pour déresponsabiliser la Direction dans l'organisation du travail. De plus l'indemnité compensatrice ne serait que de 750euros bruts par an (48 € net / mois environ).

                        La CFDT est le chef de file dans la négociation sur le temps de travail. Nous pouvons mesurer l'engagement de chacun sur ce sujet. Le 02 décembre à 17h30, il restait que 3 délégations syndicales: 4 personnes pour la CFDT, 2 pour la CGC et 1 pour la CFTC. Nous attirons l'attention des salariés de CACB sur les déclarations tonitruantes de certains sur ce sujet majeur dans notre Caisse Régionale.

                        Face à notre position (soutenue par la CGC et l'UNSA), la FNCA propose de proroger l'accord d'un an. Nous acceptons et nous demandons à nous remmettre à l'ouvrage en 2010. Il sera important de prendre en considération les propositions des uns et des autres.

         LA CFDT, C'EST NEGOCIER.